在台灣，祭祀先祖是一項隆重的傳統民俗活動，國人相信祖先會庇佑後代子子孫孫。 祖先是血脈的傳承，緣起糾纏非常深，我們虔心供奉不忘祖，祖先亦會相對護佑我們。 但很多人因宗教信仰不同，或是家中沒有供奉祖先的習慣，因而產生影響!...
2024甲辰龍年，12生肖中，屬雞、狗、豬的朋友如何旺宅、旺財、旺運、旺事業？幸運色系與數字、方位方位又是什麼？生肖屬雞─為自己安排學習機會，啟動太歲五行的能量；生肖屬狗─借勢順勢，安太歲積極廣結善緣；生肖屬豬─借力使力，善用學習與創造力。
1、炎华 (Yán Huá) - "炎"意为火焰，燃烧之意；"华"表示光彩、美丽，寓意火焰的美丽与辉煌。 2、烈焰 (Liè Yàn) - "烈"意为烈火、炽热；"焰"表示燃烧的火焰，整体意为熊熊燃烧的火焰。 3、烽烟 (Fēng Yān) - "烽"意为冲天的烟火，多用于比喻战火、战争；"烟"表示燃烧的烟雾，寓意战火中的烈焰。 4、燿熠 (Yào Yì) - "燿"表示闪耀、明亮；"熠"意为光彩、辉煌。 整体意为闪耀辉煌的火焰。 5、炅炎 (Jǐng Yán) - "炅"表示火光闪烁的样子；"炎"意为烈火。 整体意为火焰闪耀的样子。 6、熙烨 (Xī Yè) - "熙"意为明亮、光明；"烨"表示火焰。 整体意为明亮炽热的火焰。
風水學中， 飼養魚類是有數量。 要考慮到魚缸大小因素外， 應考慮到擁擠空間，會造成魚類生存困難。 所以經八卦相生相剋道理， 建議風水魚養殖數量3、6、7、9、13、17、18、19、21。 另外，陰性魚鯰魚科，即爬行於地面遊於下層靜止貼於玻璃面，如：異形、琵琶鼠、鼠魚、鴨嘴或魟魚。 一個水缸為天地一格局，即以陽性魚主體、陰性魚輔，陽性魚取奇數即單數1、3、5、7、9…，陰性魚取偶數，即雙數2、4、6、8、10……。 陰性魚不可或多於陽性魚，有喧賓奪主現象，反而會破壞整個格局。 養魚數目搭配九星吉數，一、六、八、九數目或一、六、八、九尾數。 底棲魚及其他隻魚，是會算風水魚列， 魚群混養原則是畫面調，魚隻不要多、擁擠。
家裡出現小蜘蛛 可以在蜘蛛常結網的牆壁角落等地方，放置一些雄黃，在門窗底下的花木草叢等也放置一些雄黃，由於蜘蛛不喜雄黃，這樣蜘蛛就不會進入房間安家了。 要兼具快速驅離和預防作用，則可以用雄黃酒噴灑。 作者 七君小朋友大朋友們，你們在家裡是不是有時候會遇到一種突然從天而降，或者快步開溜的長腳生物？ 這種從頭以下全是腿的動物其實是一種蜘蛛，有個很嚇人的名字，叫做家幽靈蛛。 四、有些花卉樹木比較招蟲，而昆蟲則會招致蜘蛛。
奇門遁甲 問事時間起局 在這方面比較方便 假如一個人在2022年4月22日的下午7點15分有一個問事，奇門遁甲的專家會使用這個時間的八字作為起局，來排盤和分析。 問事者的詢問內容將被納入這個起局的八字盤中。 這個方法與易經中使用六十四卦象或龜殼錢幣進行卜卦有一些相似之處。 這些方法都是基於隨機系統的術數，旨在從自然的規律中尋找答案，強調大道自然的哲學觀。 系統差異 八字、紫微 ，都是算人一生的命運，大運框架 奇門遁甲，占卜事、 擇吉， (預測一事之成敗得失)，也可以用出生時局看一生命運，但非主流用法 解讀歸線性 奇門>八字>紫微 從排盤所需的資料和靈活性來看，奇門遁甲展現出最優的特點。 因為奇門遁甲在占卜過程中不需要知道任何的出生時間，這使得其成為極具適應性的選擇。
2023年上半年如風暴般瞬息萬變，接下來的2023癸卯年下半年，變動的狀況將不僅沒有減緩，反而將更加激烈如狂潮般洶湧。因此，我們必須提前體認到這股改變的強度，並作出最全面的準備，才能讓自己的運勢在這樣的變動中達到趨吉避凶的理想狀態。（本文節錄自《簡少年現代生活改運書》一書 ...
五供 五供，中國民間祭祀用盛供品的五件器皿。 又稱 泰山 五供、佛前五供。 由香爐一隻、燭台與花觚各一對，五件 器皿 成一套，合稱五供。 擺放於 宗祠 廟宇， 祭奠 先祖（或信徒供奉神、佛）用來安放香、花、燈、水、果等供品。 玉石、銅、錫、瓷、琺琅等各種材質的五供均可見到，大多工藝考究、造型古樸。 道教中，也稱五供為 五獻 。 在 拜表 、 鍊度 、施食等儀式中都有五供一節。 其法乃是將五種獻祭品，即香、花、燈、水、果獻於神壇之上，道士稱： 五獻 皆圓滿，奉上眾真前，志在求 懺悔 ，亡者早 昇天 。 中文名 五供 別 名 五俱足 五獻 性 質 香燈花水果替代實物的抽象工藝品 具 體 香、花、燈、水、果 材 質 佛教道教用錫（同喜諧音）器 目錄 1 基本含義 2 五件器皿 3 材質分類
今年，面臨著出口需求下降、經濟預估衰退、地緣政治壓力等等不確定性中，企業依然持續面臨著人才短缺的挑戰與搶人大戰。 同時，隨著數位轉型與 AI 快速發展，「人才」無疑是帶領組織探索未來的核心競爭力。 本次「科技未來，人才永續新佈局」－HR 經理人趨勢論壇，將介紹當前人才市場動態、數據分析與最新科技應用；同時透過實務經驗，與您分享如何招募優秀人才，建立人才永續佈局，讓人才管理與組織策略齊頭並進，加速企業成長。 活動致詞 講者：SHL 亞太區總經理－劉濤 Anthony Liu 開場引言：科技賦能，人才共舞 講者：震旦集團金儀公司（股）總經理－林敬寶 新興科技AIoT、物聯網等蓬勃發展，分享以金儀公司為例，邁向ESG永續經營的幸福企業，運用新興科技協助HR轉型，以及同步打造新世代人才
祖先影響後代 - 路面寬度 -
